Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Обучение по лидерство за търговски персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим специалист по обучение, който да води програми за развитие на лидерски умения сред търговския персонал. Ролята включва създаване и провеждане на интерактивни обучения, насочени към подобряване на комуникацията, управлението на екипи и мотивацията на служителите в търговската среда. Кандидатът трябва да има опит в обучението на персонал, познания за специфичните предизвикателства в търговията и умения за адаптиране на обучителни материали към различни нива на опит. Основната цел е да се повиши ефективността и лидерските качества на служителите, което да доведе до по-добро обслужване на клиентите и увеличаване на продажбите. Обученията ще включват практически упражнения, казуси и обратна връзка, за да се гарантира прилагането на наученото в ежедневната работа. Търсим мотивиран и комуникативен професионалист, който да вдъхновява и подкрепя екипа в постигането на високи резултати.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване на обучителни програми по лидерство за търговския персонал
- Провеждане на интерактивни обучения и семинари
- Оценка на нуждите от обучение и адаптиране на съдържанието
- Подпомагане на служителите в прилагането на лидерски умения на практика
- Събиране и анализ на обратна връзка за подобряване на програмите
- Сътрудничество с мениджмънта за идентифициране на ключови области за развитие
- Поддържане на документация и отчети за проведените обучения
- Мотивиране и вдъхновяване на участниците в обучението
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в провеждане на обучения, предпочитано в търговията
- Добри комуникационни и презентационни умения
- Знания по лидерство и управление на екипи
- Умение за работа с различни групи и индивидуални участници
- Креативност при създаване на обучителни материали
- Способност за анализ и оценка на обучителни резултати
- Владеене на български език на високо ниво
- Отговорност и организираност
- Готовност за пътувания и гъвкав работен график
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с обучения по лидерство?
- Как бихте адаптирали обучението за различни нива на персонала?
- Какви методи използвате за мотивиране на участниците?
- Как оценявате ефективността на проведените обучения?
- Как бихте се справили с участник, който е пасивен по време на обучението?
- Какви са вашите силни страни като обучител?
- Как поддържате актуалност на обучителните материали?
- Как бихте интегрирали обратната връзка от участниците?
